怀孕第二胎可以享受怎样的待遇 您好，我跟我老婆在2006已生了一个儿子，我老婆现在又怀了第二胎，没有办理准生证，是否可以向公司申请休产假，公司是否可以随时炒她吗，如果炒了，是否符合劳动法？怎么样去维护我的劳动合同法权利，如果是补炒了经济补偿是怎么算，我老婆跟公司签的已是上海正式工劳动合同了。公司性质为中外合资,请帮忙解答我，谢谢！