企业全民合同工因工致残95年病退（当时无社保政策，工伤叁级按月享有工伤护理费） 企业全民合同工因工致残95年病退（当时无社保政策，工伤叁级按月享有工伤护理费），之后单位未能按月足额及时发放工伤护理费，期间法人更换多次反映解决，企业断断续续最后一次给付为2017年2月，因老人岁数大行动不便更需护理，现诉讼请求以前补足以后按月足额支付，法院以劳动仲裁超期限不予受理驳回起诉，想寻求帮助分析及相应法律依据，谢谢！