大学教师 律师您好！
    我是一名大学教师，讲师职称，我想向您们咨询一个问题。我们学校刚刚出台了一个新政策，如果讲师任职8年不能评上副教授，就让我们自动离职，而且8年内只给3次评职机会，评不上就下岗。每年我们都有岗位考核，我都是合格的，工作上没有任何失误，但是评职称每年的名额很少，竞争激烈，而且存在很多不公平的现象，我想问一下，学校的这种政策是否违反劳动法，我们是否可以依法维护自己的权益，谢谢！