合同纠纷
你好，单位以调岗名义变相裁员。我在单位工作快8年了，跟单位签了两次合同
你好，单位以调岗名义变相裁员。我在单位工作快8年了，跟单位签了两次合同 你好，单位以调岗名义变相裁员。我在单位工作快8年了，跟单位签了两次合同，还差6个月才到期，我在单位一直是装配工，现在让我去做保洁，我不去，单位就提出一年给我一个月的补偿金。单位是违法的吗？前提是单位早就知道我有要二胎的打算。我要是要两倍的补偿金是合理的吧？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2017-06-25 19:12
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2017-06-25 19:12
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可以要求继续履行合同。
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可申请劳动仲裁要求工作年限乘以月平均工资乘以二经济赔偿。
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你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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