劳动纠纷
什么证件才是在单位上班的法律依据?
什么证件才是在单位上班的法律依据? 请问:<安全管理人员培训合格证>
<电工证>,<司炉证>,<司炉工环保培训合格证>,<单位收的1000元在单位上班的责任金>以上这些证件是否能证明所在单位上班的法律依据?
<电工证>,<司炉证>,<司炉工环保培训合格证>,<单位收的1000元在单位上班的责任金>以上这些证件是否能证明所在单位上班的法律依据?
问题状态：已过期
提问人：lei238……（河北－邯郸）
提问时间：2010-04-22 20:57
提问人：lei238……（河北－邯郸）
提问时间：2010-04-22 20:57
已有2位律师回答了该问题
-
可以，另外如工作服、胸卡、工友证明等。详情可来电咨询。
-
证据上如果明确工作单位的可以。
责任金收据是有力证据。
工资条、考勤表等证据加以佐证的话，形成完整证据链。足以证明劳动关系。
咨询专业律师
相关咨询
- 生命权健康权受到建筑物侵害 是建筑产权单位负责？还是建筑管理单位负责？法律依据是什么？ 1个回复
- 工伤发生后必须在24小时内报告用人单位有什么法律依据 1个回复
- 事业单位工人被判缓刑会开除公职吗？法律依据是什么？ 2个回复
- 我在一乡镇事业单位工作13年了，现在准备辞职，怎么办理，有没有补偿金？法律依据是什么？ 3个回复
- 用人单位未给我上“三险一金”我应该依据什么法律起诉公司？ 谢谢 2个回复
- 请问我是9月24日被单位辞退，我可以要求单位支付我全月工资吗？有什么法律依据吗？ 4个回复
- ·我于4月初在厂里上班,一直没签订劳动合同.在被公司裁员了,应该的到什么样赔偿?又有什么法律依据吗? 4个回复
- 上班途中被杀单位应有什么补偿? 1个回复
