王海波律师 VIP2017-06-24 16:25

你好，可以申请劳动仲裁

可以申请仲裁

可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资。

提前30天书面通知后，便可以离职，单位不能强行把你留着，更没有权利扣你的工资。建议先到劳动监察部门投诉，如未能解决，则申请劳动仲裁。