王景林律师 VIP2017-06-23 15:52

可以要求赔偿。

可以主张双倍工资

可以要求赔偿。 单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

可以主张双倍工资赔偿，从第二个月开始计算，需要帮忙可以电话或微信详谈

可以要求赔偿。

你好，根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资

及时申请劳动仲裁，可以主张

你好，可以有未签劳动合同的双倍工资赔偿。最高可以赔11个月的平均工资。