单位和我没解除劳动手续，可单位没有破产，只是以租赁的方式租出，来收取租金 单位和我没解除劳动手续，可单位没有破产，只是以租赁的方式租出，来收取租金。我作为单位员工，以收租金方式以来，我一直没在单位工作，只是找些灵活来做，单位没给任何说法。现在却以2005年采取灵活就业为由，来拒交劳保金。请问：有法律依据吗？依据标准是什么？谢谢！