二级伤残，员工故意伤害谁之过！ 受害人为本人父亲，今年54周岁，于上海某民营企业担任保安，2012年07月因公司内员工A某欲将公司财产带离公司，经过门卫处时父亲为保护公司财产流失，将物品没收并交还公司，A某咒骂后即返回住处，两日后是个周末，父亲前往门卫处与同事闲聊（非工作时间），A某经过门卫处时发现父亲在里面，遂进行咒骂，双方发生口角，A某将桌面上挂锁（约0.25KG）掷向父亲私处，遂离开（事发公司承诺内部解决此事，并让父亲不要报警，如果报警公司不予以解决）···父亲疼痛难忍后前往医院进行治疗并回家进行6天的休养，回司后，公司并不予以处理此事并告知父亲事情已发生1周，报警也没有用了，让父亲自行解决受伤期间的医药误工费，并将父亲调离保安职务，进行环卫工作，此时父亲病痛并未痊愈，不能从事此项劳动，公司声明若不想从事此劳动，可自行离职，员工A在此期间与其妻子对父亲的人格进行辱骂，对本人父亲的身心造成很大的伤害，二日前，父亲复诊，医院出具阴茎二级伤残证明，请问各位知法人事，我们该如何维护个人安全，该如何进行民事述颂!!!希望在这样一个公正的地方诸位可以为受伤害的个人讨回公道，十分感谢！！！