合同纠纷
上班不到一个月，在同一家单位签订2份合同，第一个合同签的早工资待遇高
上班不到一个月，在同一家单位签订2份合同，第一个合同签的早工资待遇高 上班不到一个月，在同一家单位签订2份合同，第一个合同签的早工资待遇高，第二个合同才让我签但是工资待遇发生变化，如果日后发生诉讼，以哪个合同为准
问题状态：已过期
提问人：ask201……（陕西－西安）
提问时间：2017-06-21 16:51
提问人：ask201……（陕西－西安）
提问时间：2017-06-21 16:51
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你好，以你受理的为准。
追问：??情况是这样的，我6月初来这个单位上班，法人和我谈的薪资待遇为4000，顺便签订了劳动合同，在该份劳动合同中签订待遇为3000，但其承诺私下补给我剩余的1000.这件事只有我，法人，和人事知道。之后，副总和我谈的工资则为2500，法人让我先同意，并承诺法人自己补剩余款。今天6.21副总又让我重新签合同，只在工资待遇上签2500，这件事法人还不知道，我也不清楚是否应该签，如果我现在签了这份2500合同，那之前那份是否属于作废合同。如果日后出现工资待遇纠纷，进行诉讼，则会以哪份合同为诉讼原件回答：你好，应该以后面的合同为准。如果还需要进一步咨询的话可以加微信，手机号就是微信号。 -
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