王景林律师 VIP2017-06-21 11:27

应该没有这种好事，可以与单位协商试试。

收集存在劳动关系的证据，如社保记录、工牌、社保记录、证明等证据，可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资

您好，单位没有签订书面的劳动合同，可以委托律师帮您申请劳动仲裁主张自入职第二个月起的二倍工资差额，劳动者要辞职，试用期提前3天，已转正提前30天书面通知所在单位，自己保存好通知的证据，以及能证明与单位存在劳动关系的证据材料，到期后可以不用去上班，并要求单位结清工资，如果公司不结工资，可以通过劳动仲裁维权，在这家公司工作多长时间了，具体情况可以电话联系我帮您进一步分析解答。

没有签订劳动合同，从入职开始第二个月公司应支付双倍工资给员工