工作原因造成的，要求单位申报工伤，评定等级

先向公司所在社保部门申请工伤认定，由社保部门指定鉴定机构鉴定伤残等级，确认伤残等级。按伤残等级及受伤前一年的平均工资确认赔偿金额。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。