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你好！我之前在一家影楼工作，任副店长和摄影师，说是2500底薪(口头说的)
你好！我之前在一家影楼工作，任副店长和摄影师，说是2500底薪(口头说的) 你好！我之前在一家影楼工作，任副店长和摄影师，说是2500底薪(口头说的)，发工资的时候按2000发的，说是什么没有做到副店的业绩之类。又干了2个月辞职了，最后一次的工资他按1500给我发的，说是按初级摄影师发的，请问他在没有提前通知我的情况下又给我私自降了500，我问他他找了一堆理由，这样合理吗？如果不合理我该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-06-17 14:02
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-06-17 14:02
已有4位律师回答了该问题
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您好，如单位没有过错一般员工主动要求辞职单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
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您好，建议委托律师提起诉讼
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你好，不合理的，你可以申请劳动仲裁的！
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属于侵权，可以申请劳动仲裁
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