武模宁律师 VIP2017-06-15 20:26

提前30日通知

需要提前30日提出，如急辞造成损失会承担赔偿责任。

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

你好，建议提前30日书面

本来就应该给公司合理的期间，
你这种情况，只有尽量和公司协商，协商不成，擅自走人，可能主张工资困难，如果造成公司损失，公司可以要求你赔偿。