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劳动纠纷
国家调整工资,但公司保持工资不变,变相扣工资
国家调整工资,但公司保持工资不变,变相扣工资 上海4月份工资调整从2190提升到2300,提升110元,但公司以未满一年为由不调整工资,原先4000还是4000,只不过工资条的基本工资从2190变成2300,岗位工资由1500变成1390,最终提升了基本工资但又保持到手工资不变,这个如何为自己争取应得的利益。
问题状态:
已过期
提问人:hayate……(上海)
提问时间:2017-06-15 11:43
已有
5
位律师回答了该问题
颜培卿律师
2017-06-15 11:46
没什么违法。
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张向锋律师
2017-06-15 11:49
不低于国家最低工资,不违法。
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李军律师
2017-06-15 13:42
不违法
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110网律师
2017-06-15 14:37
不存在违法行为的
电话咨询
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110网律师
2017-06-15 15:00
没什么违法。
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