张亮律师 VIP2012-08-03 00:30

可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决，要求补发工资，支付双倍工资，给予赔偿。

可以委托律师介入案情，维护您的合法权益

但就欠付工资问题，你也可选择去法院直接诉讼索要。如果选择劳动申请仲裁的话，你除了可以索要工资之外，也可以考虑经济赔偿金、经济补偿金、补缴保险等。
至于证据方面，建议你再搜集一些，比如工作证，工作服，工资卡等等，当然录音录像也是证据材料，越是完备，你胜算的把握才越大。

您可以申请劳动仲裁或者到监察科举报投诉，但是建议你走劳动仲裁，能要赔偿金。但是你的证据没有太有力的，建议委托律师办理，我指的是工资条、考勤记录、合同等等能直接证明劳动关系存在的，你的聊天记录证据力度很小。谁都可以用对方的QQ号，不好证明和企业的直接关系。

可以到法院起诉

需要确定是劳动关系还是雇佣关系，若雇佣关系可以起诉解决

建议和老板通话做个录音。证据准备齐全后去劳动局监察部门举报。

你应该申请劳动仲裁索要工资，仲裁只为你追要公司，对公司其他方面无影响

可以申请劳动仲裁解决。