张亮律师 VIP2012-08-03 00:36

没有约定的，应当按出资比例分割。

不好确定

关于笔记本归属建议协商解决。关于单位未签订劳动合同，你有权主张未签订劳动合同期间的双倍工资，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

报销的是购买电脑的费用，如果你个人承担了一部分，那么对该物形成按份共有关系。与劳动争议是两个法律关系。

可以委托律师申请劳动仲裁，维护你的合法权益

个人认为电脑属于公司，你可以要求公司返还你的出资部分。

按照按份共有处理即可

但就笔记本这个财产发生纠纷的话，他的权属要看双方的证据而定。现在笔记本电脑在你手上，你合法占有。如果对方没有足够的证据证明该电脑属于公司财产的话，那笔记本归你。至于你所说的未签合同等问题，是劳动合同关系问题，与该财产权纠纷无法律上的关系。

应该属于个人

原则按份共有

未签字书面约定的，笔记本归你所有，但单位出资款视为借款，你有归还义务。

按出资比例分割。