张亮律师 VIP2012-08-02 00:00

可以申请仲裁解决。

对于设备丢失，如果你有过错，那么你需要赔偿，没有过错不需要赔偿。
员工在合同期内可以主动离职，提前30通知即可，单位不能拒绝，否则满30日后员工可以直接走人。

单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。 
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

你好，如果你有过错，那么你需要赔偿，建议协商解决。

已回复过

如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

您好，建议协商解决，如果你有过错，应承担责任。

如果是因为你的过错造成的，你应该承担赔偿责任。

您有过错的情况下是需要承担赔偿责任