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本人从1990年参加工作，事业单位，武昌一中学工作，是合同制
本人从1990年参加工作，事业单位，武昌一中学工作，是合同制 本人从1990年参加工作，事业单位，武昌一中学工作，是合同制，在2005年借调到社区工作，工作很轻松，做了有半年，后来就没经常去，社区就把我退回学校，我回学校校长又要我到社区，不要我回学校，但社区不要，我就都没找他们了，到2007年学校停发我工资，但社保医保在给我在交，当时我想是因我没上班工资就没发，学校在2008年和别的学校合并了，校长也换了，但我不知道，当时也没找我说回学校，后来在2010前学校人事干事去家里找了两次，看我不在家，家里也没有我联系方式，什么也没说，在2013年我找学校领导谈工作的事，也没音讯，在2015年我走找校领导谈上岗的事还是没答复，在今年3月份我又找学校谈上班的事，学校拖了我两个多月，说我这快十年没上班，区教育局人事局长不同意我恢复工作，说我是旷工处理要学校写报告上去开除，这不上班不是我单方面的责任，学校也从没要我回学校工作或说安排岗位，在13年区教育局第一次清理空岗人员时我找了单位领导说要求上班，但没有音讯，在15年区教育局第二次清理时我又和领导谈上班的事还是没回音，这次是我天天到学校闹，才和我谈，但答复是现在安排我做零时工，要还是都不管，看以后是什么政策，要就要我辞职，把这三年社保给我补齐，这我肯定不会答应，我现在还是在职在编人员，我社保从2015年就没交了，但医保还在交，现在我又和学校谈工作的事，学校就是说自己辞职或开除，我说原来不是我不上班，是多年一来从没安排我岗位才没回来工作，不是旷工，我现在是没房也没结婚，也没工作，今年都48岁了，请问我这事情能要求回学校工作吗？应该怎样维护我的利益，谢谢律师们给我建议，万分感谢！