劳动纠纷
昨天被开除，因为泄露客户信息，不给底薪合理吗？
昨天被开除，因为泄露客户信息，不给底薪合理吗？ 因为把一个客户的联系方式 告诉一个同行。公司把我辞退，还在试用期，对于这个我没有疑义，昨天经理给我说工资还是照常发。但是今天告诉我，老总不同意，要扣除我的底薪，只给我发提成，才400块钱，这样合理吗？
这个客户信息，我没有造成损失，我也没有收到个人利益，最后这个客户也没有买任何厂家的设备。
这个客户信息，我没有造成损失，我也没有收到个人利益，最后这个客户也没有买任何厂家的设备。
问题状态：已过期
提问人：wdxqqh……（山东－济南）
提问时间：2012-07-31 13:26
提问人：wdxqqh……（山东－济南）
提问时间：2012-07-31 13:26
已有5位律师回答了该问题
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你好，工资是应该发的。协商不成，可以向劳动监察大队投诉。
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如果你们公司对员工泄密有规定，可以按规定走。
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你说的不对，如果没有什么利益，你为什么要泄露这个客户的信息呢，利益是必然存在的，只是目前可能暂时没有表现出来，如果单位认为你给单位造成了损害，是可以追究你的责任的，但这个属于争议，你不服可以去劳动仲裁
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你好
协商不成的话可以申请劳动仲裁 -
可以到监察部门投诉
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