李丹律师 VIP2017-06-11 19:46

建议委托律师办理

可以。

不属于工伤。

你好，不是工伤

属于工伤，建议申请工伤认定，要求工伤赔偿，如需帮助预约面谈

不属于工伤，要求单位支付病假待遇

您好，一般在工作中受伤属于工伤的范畴，你可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

您好，建议

建议申请 工伤认定

你好，属于工伤的，可以要求工伤保险待遇的！

可以申请工伤认定，详情可来电咨询

您好，建议您及时申请工伤鉴定，根据鉴定结果确定