工伤要先向人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，然后与单位协商索赔，协商不成的，可以申请劳动仲裁的。具体的赔偿项目包括：医疗费，营养费，交通费，伙食补助费，停工留薪期工资，一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金等等。

属于工伤，赔偿需要根据具体情况分析

具体的赔偿项目包括：医疗费，营养费，交通费，伙食补助费，停工留薪期工资，一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金等等。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。