蒋艳超律师 VIP2017-06-07 09:26

需要先进行伤残鉴定

 郭庆梓律师 VIP2017-06-07 15:11

你好，建议您申请工伤赔偿，先申请伤残鉴定，再索赔。

这个要先确定工伤的等级，然后再找公司赔偿的，具体您可以来电咨询。

您好，需要先进行伤残鉴定，依据鉴定确定赔偿数额。

您好，您这属于工伤咨询，工作时间由于工作原因遭受的伤害一般按工伤处理，公司理应负责，与公司是否签有劳动合同，公司是否有缴纳五险（其中包括工伤险）等，首先及时提起劳动仲裁要求工伤赔偿。具体赔偿数额，需要您先到权威的劳动能力鉴定机构做等级鉴定和伤残等级鉴定，该鉴定报告书是您主张赔偿项目和确定赔偿数额的主要依据。一般可能涉及以下几个法定赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、精神损失费、营养费、其他财产损失费。误工费能不能得到支持，能支持多少，需要有相应的收入证明以及误工证明，得到认可了才有可能得到支持。
工伤赔偿标准：
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
5、五级伤残补助金=本人工资×18个月
6、六级伤残补助金=本人工资×16个月
7、七级伤残=本人工资×13个月
8、八级伤残=本人工资×11个月
9、九级伤残=本人工资×9个月
10、十级伤残=本人工资×7个月
由于您提供的信息太少，目前很多关键信息无法确认。法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，为了保护您最大的权益，建议您向我所详细描述案情，必要时可以委托律师介入协助您就此案提供法律咨询服务或者进行司法诉讼流程深度处理，请即时联系我所做进一步沟通。

您好，具体赔偿额要看您的伤残等级，您有劳动合同吗？如果没有书面的劳动合同，要去劳动仲裁委认定劳动事实关系，之后去社保局的工伤认定科，出具工伤认定书。根据认定书去市劳动监察部门做劳动能力等级鉴定，根据鉴定结果要求工伤待遇。建议您直接来电详询

先确定工伤的等级，然后再找公司赔偿

可以走工伤赔偿程序，具体可来电咨询