工伤赔偿
关于退休返聘的人员工伤
关于退休返聘的人员工伤 我想问一下 就是我们公司的薪资结构是：基本工资+加班费+补贴+奖金，如果员工出工伤了，在这期间工资要怎么计算呐，我查了一下都是说维持原先的不变，那就是即使该员工请了好几个月的工伤假我还是需要每个月都给全勤啊绩效啊补贴之类的么？？求大仙指教。。。
问题状态：已过期
提问人：羽菲1800（四川－德阳）
提问时间：2017-06-06 10:42
提问人：羽菲1800（四川－德阳）
提问时间：2017-06-06 10:42
已有6位律师回答了该问题
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这是可以按照工伤等级来要求承担赔偿的
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工伤治疗期间工资待遇是不变的。
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你好，待遇不变是按照原来的工资发放，只要不涉及到绩效
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工资还是要发的
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首先，退休返聘的人员，受伤，应该不是按照工伤计算的，因为是退休吧，有社会养老保险待遇。
其次，你们之间的是劳务合同，而不是劳动合同，所以应该是按照人身损害赔偿来的，赔偿都是单位自己给的，社保保险机构是没有工伤保险来赔付。 -
工伤治疗期间工资待遇是不变的
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