劳动纠纷
单方解聘未签订合同员工的赔偿
单方解聘未签订合同员工的赔偿 我在单位上班10年，其中只有两年是签订劳动合同的，其他8年都未签，现由于单位合并，将我单方解聘，关于索要的赔偿是怎样的。
问题状态：已过期
提问人：lxd518（四川－绵阳）
提问时间：2017-06-05 16:07
提问人：lxd518（四川－绵阳）
提问时间：2017-06-05 16:07
已有7位律师回答了该问题
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您好，按工作年限支付经济补偿金
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他们应该给你每年支付一个月的经济补偿就是了，同时要求单位给你交社保。
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每工作一年支付一个月经济补偿金。
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你好，可以要求支付经济补偿金
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可以要求经济补偿金，金额是10个月，参照标准是上一年度的平均工资。
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可以要求劳动赔偿。
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每工作一年支付一个月经济补偿金
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