毕丽荣律师 VIP2017-06-05 11:54

这是可以按照保险合同的约定来履行义务的

因为你所述信息很少，我无法给你作出个确定性的结论，但是如果你的情况满足以下情形之一就有很大可能被认定为工伤的。但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。《工伤保险条例》规定认定工伤的有七种法定情形：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾 性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤的处理流程为：工伤认定——工伤鉴定——工伤赔偿。

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保险公司赔偿了，单位就不再赔偿。

你应该得到两份赔偿。一份是交通肇事赔偿，一份是工伤待遇。因为你的伤也是工伤。详情可以电话沟通。

可以收集你们具有劳动关系证据，根据此申请工伤认定，享受工伤待遇

可以要求单位再赔偿