郭庆梓律师 VIP2017-06-05 10:06

您好，请问是因为工作时间工作原因造成的死亡么？请问孩子有无成年？一般可以先尝试协商解决。按比例赔偿损失。赔偿费用可以参考起诉赔偿项目，需要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损失费、其他的还有受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。具体数额各地不一样，需要根据责任、户口、被抚养人人数及年龄、当地生活水平、保险等综合计算。

（一）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。
（二）供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。（三）供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200％发给。
如果您需要的话。具体情形您可以打电话给我近一步免费咨询的，希望可以帮到您。

 蒋艳超律师 VIP2017-06-05 10:25

建议聘请律师计算

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您好！请问有没有与单位签订劳动合同，是在工作时间工作地点因为工作原因到导致的死亡吗？这样问是方便确定后续的处理办法，如果前面都符合，属于工亡，是可以主张相关赔偿的，如果单位没有买社保，那就由单位承担赔偿，主要可以主张一、丧葬补助金二、供养亲属抚恤金三、一次性工亡补助金，现在单位是什么态度呢？方便您可以直接来电说明下，以免您不清楚，不能很好地维护自己的权益，希望能帮到您。

工亡有工伤保险待遇。

您好，这属于工伤咨询，矿工是特殊工种，目前情况也是非常严重，导致死亡，建议委托律师帮您处理，避免不必要的损失。由于您提供的信息太少，目前很多关键信息无法确认。法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，为了保护您最大的权益，建议您向我所详细描述案情，必要时可以委托律师介入协助您就此案提供法律咨询服务或者进行司法诉讼流程深度处理，请即时联系我所做进一步沟通。

您好！请问有没有与单位签订劳动合同，是在工作时间工作地点因为工作原因到导致的死亡吗？这样问是方便确定后续的处理办法，如果前面都符合，属于工亡，是可以主张相关赔偿的，如果单位没有买社保，那就由单位承担赔偿，主要可以主张一、丧葬补助金二、供养亲属抚恤金三、一次性工亡补助金，现在单位是什么态度呢？方便您可以直接来电说明下，以免您不清楚，不能很好地维护自己的权益，希望能帮到您。

你好，是在工作时间死亡吗？什么原因引起的？有没有给死者买职业保险？一般情况下，赔偿费用可以参考起诉赔偿项目，需要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损失费、其他的还有受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。但因为具体实际情况不一样，涉及的风险规避、保护权益的方面就不一样的，为了保护您最大的权益，具体情况您可以跟我详细描述一下，帮您找到最有效的维权方法的，希望能够帮到您保护您最大的权益。

要根据具体情况具体分析，建议你来电或当面咨询

因为工作原因造成的死亡吗.?