今年春节前，因为工作上的事情，我单位一个保安当着其他同事的面辱骂我 今年春节前，因为工作上的事情，我单位一个保安当着其他同事的面辱骂我，骂的特别难听，我就打了他，时候我的领导和同事参与了调解，我给被打保安检查了身体，没有问题，赔付了医药费和慰问金，并在同事的见证下获得了被打者的谅解，因为被打者是个非常难缠的人，单位都知道他的为人，所以单位没有处罚我俩，低调处理了，现在过了快半年了，因为单位违反《劳动合同法》，我提出了解除劳动合同，并要求经济补偿，我和单位协商补偿金的时候，单位拿我几个月前打人的事暗示我经济补偿大部分都不可能拿到，我应该向单位妥协吗？因为以前打了人，我难道就不能索取我依据《劳动合同法》、《劳动法》、《社会保险法》提出的合理合法的经济补偿吗？