关于如何处理劳动关系的维权 3月份进现在的公司，当天就签了3年的劳动合同，没有盖章也没有给我们一份，最低标准是1500，但是给我们的底薪是1000加提成，三个月后才给交社保，三险，扣除社保后是八九百，一般是底薪在第二个月中旬发，但是提成一般都是拖2个月才发。我们的工作时间是分白班和晚班，白班是9点到18:30，晚班是13:30到23点，打卡是指纹打卡的，晚班到6点半打卡回家在上，因为是taobao客服的工作性质，所以考勤比较特殊。但是目前我们的工作时间是上五天休息2天，2个班，一个班是周四周五休息，一个是周六周日休息，但是这样每个月的工作时间不定，而且我们也没有法定假日了，只有这样的调的双休。关于底薪和法定假日我们跟公司提要求很多次也没有结果，拖欠提成也是每次都催，公司每次都已数据对不上还要继续对为由拖欠。提出要求给一份盖章的劳动合同不肯，辞职不批，目前公司提出要求我们（只有我们部门的）到另外的地方上班，就是更换工作地点，我们不愿意，但是公司没有给我们选择的，提出补助500元车费，准备择日让我们搬到偏僻的地方去上班，我们目前的想法是要维护自己的合法权益，并且让不合法的小公司得到教训，想要辞职后去劳动局投诉，但是不敢，怕不给我们提成，克扣工资或者劳动局被公司收买不理睬。现在请问各位大侠我们该怎么办，要收集什么证据，如果集体辞职投诉，会有多大胜算?谢谢！！