企业破产，提成工资该如何清算？ 您好，我这里有一个关于企业破产的问题想咨询一下。我厂原是80年代时期开办的民政福利性企业，当时我任该厂的业务经理。当时企业规定，外出跑业务时企业不预先支付任何费用（差旅费等均不支付），需个人先垫付，然后企业会按业务订单收款的5%作为提成工资付给跑业务人。现在企业破产，所欠的5%的提成工资可以全额补偿给我我吗？如果不能，又该按一个怎样的标准偿付呢？