劳动纠纷
医疗期以外的病假可以不支付工资吗
医疗期以外的病假可以不支付工资吗 请问对于超过医疗期的病假可以不支付工资吗
问题状态：已过期
提问人：百合海王星（北京－东城区）
提问时间：2012-07-28 18:32
提问人：百合海王星（北京－东城区）
提问时间：2012-07-28 18:32
已有8位律师回答了该问题
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不可以。
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超过医疗期已经不属于病假，如果属于矿工则不需支付工资
追问：非常感谢付律师这么快就答复问题。超过医疗期员工拿着医生开的病假条来请病假，是否可以按无薪假处理呢？回答：可以，因为不符合劳动合同法关于带薪休假的规定 -
病假期间需要支付工资，标准可以滴与最低工资，但不可低于最低工资的百分之八十。
如果是事假可以不支付工资。追问：谢谢周律师，请问您说的病假期间是指医疗期内的病假还是凡是拿着病假条来请的假都算回答：医疗期内原福利待遇是不变的。
而对于病假就如我上面所述的的病假工资。
对于病假的确定要按照你们的劳动合同和公司有关规章制度的规定，一般情况下你需要，拿着医院医生的有关证明，证明确有休病假的必要，然后依据有关规定和单位请病假。
如果发生争议可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 -
要根据具体情况进行分析
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病假期间需要支付工资。。
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病假期间需要支付工资
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你好，要根据具体情况进行分析。
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不可以不支付工资，
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