您好:孩子经劳动局下属职介，介绍到二外大学校园去面式工作，合格上岗 您好:孩子经劳动局下属职介，介绍到二外大学校园去面式工作，合格上岗，2天半，被当班领导辞退，说社交能力不够，当时说给工资，可过了端五节人事又给打电话，去了又让上班，说辞退的人不管事不算数，问孩子想不想继续上，孩子去时和辞退他的人，打招呼，他爱搭不理的，很不友好，这样怕关系相处不好，影响工作，没敢上，回后我了解一下情况，给他们李总打电话，问他什么情况，他说孩子把房态弄错，我问孩子说，领导当时说不是他的错，和他没关系，我问他2天半的工资怎么给，他说没有，因为去他们这工作，给我造成了很大损失，介绍我去时，让卖职业装，白衬衫，黑裤子，皮鞋，花了1千多，去了让体检又148元，当问他要工资时，说可以随时辞退，他还说我不懂法，请问他们既然让上班了，是不是就已建立了劳动关系，应该签订劳动合同才可以上班，劳动法是先式工在签劳动合同还，