可以的。

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

您好，请说说案件具体情况。工资卡可以作为证据。必要时可以委托律师介入。
未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

可以申请劳动仲裁维权要求支付双倍工资补交社保

您好，建议的

建议人社局投诉的。。

可以申请劳动仲裁维权

你好！
需要结合具体的案情等相关证据来分析，必要时建议委托律师介入，处理相关维权事宜