恶意的让员工加班 在扬州某公司上班，但是呢，招聘的时候说的是早上9点上班，下午5；30下班，可是现在，早上9点上班，公司每天都不按规矩，每天都要拖到什么7点8点下班，这算是加班，而且加班也没有任何的加班费用，和他们公司工作的合同也没有签，现在月底了，这个星期每一天都是加班到10点钟以后，今天更是加班到12点，没有任何的加班费用，也不开空调，请问这牵扯到什么法律责任，因为没有和公司签合同，员工都是新招进来的电话销售，都是实习生、这算不算是恶意压榨免费的劳动力，员工们都是被逼的，都为了要创造出业绩，而且公司也说，没达到业绩就不下班，这算不算是恶意的威胁？
谢谢、