你好，这种情况算是工伤的，建议你申请工伤保险待遇的1

您好，可以你申请工伤保险待遇的1

建议申请工伤认定

您好，如果是工作原因，可以委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

如果属于工作原因，属于工伤

要结合具体情况判断，与工作有关属于。