法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
流产假休了15天,已向社保申领了生育保险津贴,用人单位还应不应该给发工资
流产假休了15天,已向社保申领了生育保险津贴,用人单位还应不应该给发工资 已婚,胎停至流产,用人单位给交了生育险,流产假休了15天,本人已向社保部门申领了生育保险津贴,用人单位还应不应该给发工资??
问题状态:
已过期
提问人:wf9638……(山东-东营)
提问时间:2017-05-31 16:52
已有
1
位律师回答了该问题
武模宁律师
VIP
2017-05-31 16:54
应该发的
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
张律师您好,我单位给上的生育保险,产假期间工资单位发的,医保保险的生育津贴单位扣下来
0个回复
女职工生育或者流产的,其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用,所在单位已经参加生育保险的,由生育
2个回复
你好,单位欠公积金、保险七个月没上,工资也还欠几个月没给,我的生育津贴至今也没给
2个回复
产假期间单位不发工资,生育津贴报销了13602,公司扣除了四个月的个人保险承担部分
0个回复
我想问一下我们单位在我生育期间拖欠社保!我的生育津贴和报销都不能申领
8个回复
生育保险所得到的生活津贴单位应不应该扣产假休息期的保险
3个回复
流产了,生育津贴打到单位了,我没休产假,照常上班,单位打到我卡上时扣了半个月的工资
1个回复
社保局补发下来的生育津贴15000,用人单位说要扣除休产假的4个月工资
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点