劳务派遣人员问题 请问：我2006年到电信干外线维护，签的叫劳务派遣（外线维护）合同2年，2008年续签（公司要求必须改为客户经理）4年合同。2011年9月告知你干的维护工作，公司整体改签为中国通信服务公司，你必须终止维护合同，重新与新公司签订合同，结果还是和同一个派遣公司重新签合同。并发放一定的补偿金。请问这样合法吗？怎么都感觉是上当受骗啊。社保一直都只是代扣代缴。  表达是否清楚，谢谢帮助！！