合同纠纷
请问，我在一家公司刚上班一个月多，没有签合同，也没有社保，不是带薪休假的
请问，我在一家公司刚上班一个月多，没有签合同，也没有社保，不是带薪休假的 请问，我在一家公司刚上班一个月多，没有签合同，也没有社保，不是带薪休假的，法定节假日也不放假，我想辞职，他说试用期是七天，说辞职要提前一个月，否则没有工资我说了一个星期左右他没有给我离职单，如果我现在走人他真的不给我工资可违法了？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-05-29 16:39
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-05-29 16:39
已有7位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的
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试用期可以约定，试用期内提前三天通知离职，正式职工提前一个月通知。
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要求赔偿双倍工资补交社保
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需要人社局投诉的。。
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您好，正式职工提前一个月通知
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试用期内提前三天通知 离职
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您好，可以申请劳动仲裁或提起相关诉讼，要求支付工资
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