张亮律师 VIP2012-07-25 18:03

工资应当支付，可以到劳动监察投诉。

可以，
员工手册约定违法，该条无效
可以申请仲裁，要回工资

用人单位应支付你应得工资，协商不成，可申请劳动仲裁。

公司的规定违法，你可以拿到工资

即便签字了也是违反劳动法规定的，已经工作的时间，工资必须支付的，你可以去劳动局监察科投诉。

应当足额发放工资，及时签过这也的规定，因该规定违法属无效。协商不成可仲裁或劳动监察部门投诉解决

当然可以，干一天也要给工资，工作手册违法，该约定无效

可以获得

应该要求单位支付工资，不支付可以到劳动监察部门投诉。