我们是属于中国电信合作营业厅的营业员，就是属于私人承包的，那么问题就来了 我们是属于中国电信合作营业厅的营业员，就是属于私人承包的，那么问题就来了，电信每逢中秋国庆端午元旦这种大型假期，例如:28-30日的端午假期，中国电信公司要求我们每天下午5点半到晚上8点进行小区摆点，而且设订每个营业厅去两个人，而且需要现场受理，也就是营业厅必须还有值班人员随时等候录单，通常8点准时下班的情况很少，一般收拾完现场帐篷，桌子广告都是8点半，回到各自营业厅的时间大概是9点，再交账之后关门下班时间往往都是9点过，营业员离家近的回家最早也是9点半。而营业厅私人承包老板是不愿意让我们员工加班的，但电信公司的一系列考核和管控压的营业厅老板不得不按电信公司安排执行，而往往的收益也并没有想象中那么好，老板甚至有时候亏着本给我们发加班工资，我就想请问，电信公司这样一系列的加班是否有违劳动法，而员工担心若投诉又怕因为私人承包原因最后受伤的是营业厅承包的老板，电信公司的营业时间是早上8.30-下午6.30，那请问6点半以后的加班是否合法，并且加班工资应该由私人老板独自承担吗？我们一个月摆点到8点甚至更晚这样的加班一般在10-15天，而法定国家假期，除去过年，其余的假期那绝对最早也是摆点到8点以后，实际营业员普遍下班时间为晚上9点以后，请问有没有办法约束电信这样的行为？谢谢