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 调解谈判

被不合理的算作旷工了!寻求法律依据帮助!

被不合理的算作旷工了!寻求法律依据帮助! 我是某某酒店的员工,在23号的时候我们酒店客房部有个铺床的竞赛,

在这个竞赛的前期我说了我绝不会去,但部门领导说一定是要去的,不去就会受到处罚

23号这天我没有去参加,只是跟部门文员说了我不会去参加,没有跟经理说明原因、

我知道我的做法不对,可是为什么我不可以拒绝参加这样的活动?这是我个人的自由吧?

今天他们给我的一个处罚决定:算旷工一天处理、

 我觉得这是很不合理的,按照酒店的规章制度 顶多就算是一个大错误,会被警告和罚款五十到一百,但这也不能接受、

我明白我是不对的,可是这样的处罚不合理,所以我想寻求法律依据反击他,希望有心人可以帮到我,谢谢!
问题状态:已关闭
提问人:zhaoyi……(广东-深圳)
提问时间:2012-07-25 09:44
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