要看公司的规章制度的规定。

不一定，根据单位具体规定确定。

单位可以开出，可以要求补缴社保

单位如没有规定开除的条件，单位依法可以将你开除，但你可以要求经济补偿金、补缴保险、未签订合同有双倍工资。需要可电话联系详谈。

法律赋予公司权利，可以解除劳动合同，但不是必须解除。
所以，最终公司怎样处理，需要根据公司内部的规定以及公司内部的决策。