工伤赔偿
单位上24歇24，长期熬夜，造成突发性耳聋是否算工伤
单位上24歇24，长期熬夜，造成突发性耳聋是否算工伤 保安工作上24歇24，长期熬夜，造成突发性耳聋是否算工伤，怎用维权
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提问人：138206……（天津－东丽区）
提问时间：2017-05-26 13:46
提问人：138206……（天津－东丽区）
提问时间：2017-05-26 13:46
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需要鉴定。
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单位休息时间安排不合理本身违法，合一进行职业病鉴定
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申请劳动仲裁
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