王远洋法律工作者律师 VIP2017-05-26 08:25

你好！找老板索赔。如果有社保，可以找社保局。

 胡永红律师 VIP2017-05-26 10:37

由雇主承担赔偿责任。

您好，如果是受雇到工地从事劳务，雇主须承担法律责任，建议起诉雇主。

成立雇佣关系则要求雇主赔偿

你好，可以要求老板赔偿，老板是否为他缴纳了社保？具体情况方便电话和我说一下吗？需要了解更多信息，以便进一步为你分析解答，希望可以帮到你。

要求用工单位赔偿，单位不赔偿的，走工伤赔偿。
单位未在出事30天内申请的家属应在出事后一年内先行工伤认定，然后索赔。
工亡赔偿包括：丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；死亡赔偿金，全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金，配偶按其本人工资的40%按月领取，父母、子女各按其本人工资的30%领取。

直接找老板索赔，老板上面有公司的，还可以找公司索赔。

您好，直接向雇主主张赔偿，是否签订劳动合同？涉及工亡赔偿的，可以主张一次性丧葬费、一次性供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金，是在谁的手下打工？具体是从事什么工作？是否缴纳社保？我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询（白天来电）详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。

您好，按照雇佣关系，进行赔偿索要，由雇主进行承担。具体可以电话咨询。