郭庆梓律师 VIP2017-05-25 15:51

您好，合同到期公司不签合同的属于违法行为，可以主张赔偿金。现在是什么情况？您想要离职吗？公司是什么态度？工作几年了？我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询（白天来电）详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
 看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。

你好，合同到期是你拒绝续签还是单位不续签?离职一般需要提前申请，办理离职手续，单位不能克扣工资，现在是什么情况？具体情况方便电话和我说一下吗？需要了解更多信息，以便我为您进一步分析解答，希望可以帮到您。

你好，合同到期公司不签合同的属于违法行为，可以主张赔偿金。现在是什么情况？您想要离职吗？公司是什么态度？工作几年了？请不要着急，一些细节问题很重要，建议来电详谈，以便保护您的隐私。后期有什么问题的话请及时电话联系我，以便为您排忧解难。

你好，你现在若想离职是要提前通知的；公司有没有缴纳社保？公司的行为是违反我国《劳动法》相应规定的，我建议你先和公司领导层沟通，如果确定沟通无果，但实质性侵权较轻微的，你可以向当地劳动监察大队或劳动保障行政部门反映，申请协调处理；如果公司态度恶劣，建议积极申请劳动仲裁或提起诉讼； 
如果对于具体操作流程有疑问，建议来电告知我纠纷详细情况，尽量不要自己盲目处理，以免让对方抓住漏洞，使你处于被动地位；必要时可以让律师介入，以法律人身份和对方沟通或发送律师函，告知对方可能承担的法律责任；并及时帮你以法律切实保障的方式定下对方承担责任的期限，逾期可以追究额外的赔偿；如果你举证得力，我可以帮你积极主张双倍工资的公司是否缴纳社保？赔偿金，希望能帮到你。

合同到期公司不签合同的属于违法行为，可以主张赔偿金。