工伤赔偿
律师您好工伤事故住院和出院休养期间所在单位只发底薪而且还按病
律师您好工伤事故住院和出院休养期间所在单位只发底薪而且还按病 律师您好工伤事故住院和出院休养期间所在单位只发底薪而且还按病假扣了20％合法吗？
问题状态：已过期
提问人：『风铃』（河南－信阳）
提问时间：2017-05-25 15:33
提问人：『风铃』（河南－信阳）
提问时间：2017-05-25 15:33
已有9位律师回答了该问题
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是不合法的，可以申请劳动仲裁或起诉维权，如需帮助请来电详询
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不合理，建议及时委托律师帮助处理，需要帮助电话联系或者当面来律所咨询
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不可以的。。。搜集证据 走法律程序
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你好，扣工资是不合理的，建议委托律师协助。
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应当按照受伤前的12个月平均工资来发。
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不合法，如果单位不依法给予工伤赔偿，可以委托律师起诉解决。
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不合法。
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不合法。
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可以起诉
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