吴健弘律师 VIP2017-05-23 11:32

你好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。

工伤要先向人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，然后与单位协商索赔，协商不成的，可以申请劳动仲裁的。具体的赔偿项目包括：医疗费，营养费，交通费，伙食补助费，停工留薪期工资，一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金等等。

先认定工伤看看

属于工伤，如在发生事故后一个月单位没有申请工伤，你可以凭借劳动合同或者其他证明用工关系的证据到劳动局申请工伤认定，再做下一步打算

申请工伤认定。

先去劳动局做工伤认定。

建议律师介入