劳动纠纷
小厂进厂了时候没有签劳动合作家里有事没有做满三个月急辞工扣4
小厂进厂了时候没有签劳动合作家里有事没有做满三个月急辞工扣4 小厂进厂了时候没有签劳动合作家里有事没有做满三个月急辞工扣40％合法
问题状态：已过期
提问人：花落成雨（广东－深圳）
提问时间：2017-05-21 21:14
提问人：花落成雨（广东－深圳）
提问时间：2017-05-21 21:14
已有4位律师回答了该问题
-
不合法。
-
未签订合同超过一个月的，可以申请仲裁要求支付签订合同的双倍工资，公司不能无故克扣工资
-
您好，公司不能克扣工资，没有签订书面的劳动合同，可以通过劳动仲裁主张自入职第二个月起至离职前的二倍工资差额
-
不合法。
咨询专业律师
相关咨询
- 没有做满三个月家里有事急辞工扣40％合法不 0个回复
- 进了一个小厂！家里有事要辞工！她说没有满三个月试用期！扣我一个礼拜工资 3个回复
- 家里买了一台馒头机。安装没有完成的时候a安装师傅有事情出去了 2个回复
- 我是做销售的，私人经营，没有合同，因为家里有事辞工辞的比较急 2个回复
- 我因家里有事情三个月没有还分期付款的手机 1个回复
- 我上班的时候老板没有说明一定要提前多久辞职，结果我因家里有事只提前了四天讲，老板说要扣我工资 0个回复
- 我在商场上班，签了一式一份的合同，我没有。做了不到一个月辞工需要一个月吗？我想半个月就走，家里有事 1个回复
- 我在一家私立幼儿园工作了三个月，没有签订劳动合同。现在家里有事要辞职 0个回复
