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端午节28，29让员工休息，30端午当天上班的话，算不算是调
端午节28，29让员工休息，30端午当天上班的话，算不算是调 端午节28，29让员工休息，30端午当天上班的话，算不算是调休？30上班的员工必须支付3倍工资吗？
问题状态：已过期
提问人：京娜 ♥（北京－朝阳区）
提问时间：2017-05-17 22:32
提问人：京娜 ♥（北京－朝阳区）
提问时间：2017-05-17 22:32
已有4位律师回答了该问题
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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您好，需要支付三倍工资
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你好，需要人社局投诉的。。
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