上班时间玩手机。没有把手机放在规定的地方。被领导看见了。就开除劳动合同

合同纠纷

上班时间玩手机。没有把手机放在规定的地方。被领导看见了。就开除劳动合同上班时间玩手机。没有把手机放在规定的地方。被领导看见了。就开除劳动合同。但是他没有证据，需要赔偿我吗？2015，6，6，到2017，5，16。昨天说开除的。但是我有5天年休，所有到现在我没有办离职。我可以要求赔偿吗？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2017-05-17 15:20

已有7位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2017-05-17 15:23

这是可以按照自己的主张来提交相关证据的

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龙宇涛律师 VIP2017-05-17 15:31

您好，申请劳动仲裁维权

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李大贺律师2017-05-17 15:22

根据劳务合同约定。

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追问：什么意思？合同还没有到期。

追问：这样就严重违反了规定，可以开除吗？

追问：这样就严重违反了规定，可以开除吗？
110网律师2017-05-17 15:49

你好，被违法开除的可以要求赔偿

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潘建强律师2017-05-17 16:00

按合同约定的。

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110网律师2017-05-17 16:10

你可以申请劳动仲裁，要求相关赔偿，因为玩手机并不是法定的解除劳动合同的规定，除非你们有过类似的约定。

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闫燕律师2017-05-17 17:03

根据劳务合同约定

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